Un opérateur recherche une expert RH pour effectuer une pesée de postes

Etape 1 : pesée de 300 postes
Etape 2 : revoir les harmonisation catégories (repositionner aux même niveaux pour avoir les meme avantages

Mise en place de formule de calculs, qui permet d'attribuer à chaque emploi repère (ou poste) d'une organisation, une certaine valeur (généralement exprimée en nombre de points) en fonction de critères normés préalablement définis. Et ainsi attribuer un "poids relatif" à chaque fonction (ou poste) afin de réaliser ensuite la classification des emplois

Expert RH
Expert gestion des emplois, des compétences et des rémunérations (ou GECR)
Expert avec forte expérience en pesée de postes
Langues: Français et anglais

Non renseigné