ETAT DES LIEUX ET PREPARATION DE L’INTEGRATION
Livrables : 

- Recommandations sur les réunions collectives à mettre en place
- Recommandations sur l’équipe d’intégration à mettre en place
- Entretiens d’évaluation des compétences de l’ensemble des employés 


DEPLOIEMENT DU PLAN DE COMMUNICATION

Livrables :
- plan de communication auprès des stakeholders lié à au projet de fusion, des éventuels déménagements à intervenir et l’organisation cible de ce projet de fusion 


ELABORATION DES PLANS DE DEPART 


SI RH 

Livrables :

- plan opérationnel de bascule des données des employés de Tigo recommandations sur l’évolution du SI RH d’ORDC si nécessaire

MUTUALISATION DES EQUIPES

Livrables :
- Plan opérationnel d’intégration des équipes Orange et Tigo yc plan d’action à mettre en œuvre pour l’harmonisation de la classification et des rémunérations

Un group télécom viens de racheter un opérateur dans un pays d'Afrique francophone. Ce groupe ayant déjà une filiale dans ce même pays va devoir fusionner les deux sociétés.

Pour mener à bien ce projet le groupe télécom lance un appel d'offre pour trouver un expert RH avec minimum 10 ans d'expérience

Compétences requises et critères d’évaluation:
- Offre économiquement la plus avantageuse en fonction des critères énoncés 

- Expérience manifeste sur ce type de projets de fusion auprès d’organisations comparables au Groupe Orange et au contexte congolais 

- Caractère innovant de la démarche
- Références des consultants

Votre proposition:
une présentation détaillée au format Word ou PPT en 20 pages maximum comprenant les éléments suivants :
– votre compréhension de notre besoin 

– votre réponse à notre besoin 

– le planning intégrant toutes les phases de la mission (mentionner une date 
estimative de début et une date de fin de mission en date calendaire ou en T0 + xx semaines/mois en fonction du projet) 

– une présentation des livrables proposés 

– l’organisation de l’équipe projet 

– le profil des consultants impliqués dans le projet sera adressé par fichier 
séparé de la proposition commerciale (les « fiches de profils » doivent être anonymes, pas de nom, pas de photo, pas de terme « CV ») 

– le forfait business Consulting proposé pour cette mission

Le dossier d'appel d'offre vous sera communiqué une fois le NDA signé
Votre offre sera à nous retourner au plus tard le 2 mars 2016

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