Distribution manager - talent for magagement succession plan
partage
03/10/2016
6 mois renouvelables
Non défini
Grow management potential to run distribution on a director/manager level
Compétences
2- BtoC02- Vente & Distribution / Sales & Distribution5- Points de vente acquisition / SIM Points of Sale1- Evénements de vente / animations commerciales / Sales and animation events2- Stratégie Boutiques opérateur / Direct distribution strategy...07- AMOA SI Vente / IT Sales business leader5- Stratégie porte à porte : Door to door sales strategy6- Points de vente recharge / Air-time Points of Sale2- Concours et Challenges vente / Sales challenges3- Stratégie Franchises et partenariats / Franchises and partnerships strategy08- Administrations des ventes / Sales Administration7- Ventes porte à porte / Door to door sales01- Formation / Training3- Merchandising4- Stratégie Distribution indirecte / Indirect distribution strategy09- Géo-Sales / Geo-Sales6- Stratégie organisation Ventes Régionales / Regional sales organization strategy02- Reporting1- Définition du concept / Concept definition2- Boutiques Propres / Owned shops10- Zoning et plan de tournée / Zoning and distribution routing8- Ventes via Directions régionales / Sales via Regional Managers03- Objectifs et plan de rémunération vendeurs / Objectives and pay plans2- Déploiement / Deployment3- Franchises et partenariats / Franchises and partnerships11- Déploiement points de vente indirects / Point of Sales roll out04- Budget commercial / Distribution budget4- Distributeurs / Distributors and wholesalers12- Gestion de base de données Ventes / Sales database management05- Processus et qualité / Quality & Process01- Anglais / English02- Français / French2- Consulting - Moins de 5 ans3- Director - CxO - Management équipe 100 à 500 personnes / Between 100 and 500 people team management4- Entre 11 et 15 ans
Un opérateur télécom au Maghreb en phase de restructuration/transformation/relance recherche d'un distribution manager - talent for magagement succession plan
ATTENTION:
- Vous devez maitriser le français et l'anglais
Par ailleurs pour maximiser vos chances de succès voici quelques conseils:
- vous devriez indiquer dans la partie "message associé à la candidature" pourquoi vous considérez être le candidat idéal pour cette mission
- vous devriez proposer un TJ raisonnable
Non renseigné
assistance technique
Opérateur fixe ; Opérateur mobile ; Opérateur internet