Les grands enjeux
• La disponibilité du réseau SI
• La qualité de service
afin d'éviter
• Perte de la valeur
• Dégradation de l’image de marque de l'opérateur

ACTIVITES TECHNIQUES :
• Définit, en collaboration avec le business et le DRSI, les orientations stratégiques en matière de SI et de sécurité SI
• Piloter les plans d’urbanisation du système d’information
• Analyse les besoins et valide les cahiers des charges fonctionnel des projets avec les donneurs d'ordre (spécifications, exigences, qualité, délais, coûts)
• Planifie et les projets avec un engagement de résultat
• Définit les moyens affectés aux projets et les organise, établit et suit les plannings
• Garantit la qualité, la disponibilité et la sécurité des infrastructures et services
• Assure le bon fonctionnement des applications, outils et plateformes et du réseau interne
• Garantit la fiabilité et les délais de la facturation
• Garantit la fiabilité et la disponibilité de la BI
• Identifie et assure la gestion des risques informatiques
• Conduit les plans d’évolution des SI, en conformité avec les changements technologiques et les besoins business
• Conduit les consultations des prestataires externes, négocie les contrats et contrôle l’efficacité des réalisations;
• Veille en permanence à l’adéquation entre les besoins clients, les outils existants et la stratégie de l’entreprise
• Assure la veille technologique SI afin de gérer l’impact des nouvelles technologies sur le système d’information
• Elabore le budget annuel et/ou pluri-annuel d’investissement et de fonctionnement de la DSI
• Garantit l’optimisation des budgets et évalue les retours sur investissement des projets
• Anime les réseaux métiers de l'opérateur liés au SI ;
• Anime des cadres de concertation avec les prestataires

ACTIVITES D’ORGANISATION/ D’ENCADREMENT :
• Garantit le bon fonctionnement de la Direction du système d’information à travers la cohérence de l’organisation et le mangement des équipes SI dans un souci d’optimisation et d’efficacité
• Assure le dimensionnement et l’ajustement en compétences des équipes à travers la formation et le coaching
• Evalue les performances individuelles et collectives des équipes informatiques
• Valide le tableau de bord de la DSI et les commentaires et fait des recommandations en termes d’amélioration continue
• Anime des cadres de concertation avec les collaborateurs et veille à la circulation de l’information utile dans la direction
• Communique auprès des Directeurs sur les changements technologiques apportés au SI
• Organise et suit la réalisation des documents métiers (développeur, utilisateur) et veille à l’archivage

Expérience professionnelle
- 10 à 15 ans d'expérience et 5 ans d'expérience minimum dans la fonction

Connaissance souhaités
- Maîtrise des systèmes d’information et de leur évolutions
- Maîtrise les outils de conception, de développement et de maintenance des systèmes d'information
- Maîtrise des normes de sécurité et de la gestion des risques
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projets
- Bonne Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise les techniques d'encadrement et d'animation d'équipe
- Maîtrise les techniques de communication, d'animation de réunion
- Maitrise des techniques de négociation
- Bonne culture économique du secteur des télécoms
- Bonne connaissance du marché de la sous traitance (cabinet de conseil, gestion de la sous traitance…)
- Connaissance de la législation et de la réglementation applicables au système d'information
- Connaissance les principes de gestion des données à caractère personnel
- Maîtrise de l’anglais technique

Niveau de formation:
- Bac+5 Informatique

Profil:
- Fortes capacités techniques
- Très fortes capacités d'encadrement
- Très fortes capacités d'organisation

Qualités dominantes:
Vision stratégique,
Sens de l’anticipation
Réactivité,
Organisation, Rigueur, et méthode
Sens de la Négociation
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Capacité à identifier et gérer les priorités
Ecoute active

Non renseigné